Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

Структура управления:

Территориальная квалификационная комиссия

О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг

Сведения об использовании бюджетных средств

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе:

Южное межрегиональное территориальное управление воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта(Южное МТУ Росавиации) проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Ведущая группа должностей категории «руководители»:

заместитель начальника отдела Южного МТУ Росавиации в Республике Крым.

Старшая группа должностей категории «специалисты»:

К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования: достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, гражданство Российской Федерации, высшее профессиональное образование, соответствие квалификационным требованиям должностного регламента.

Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

старший специалист 3 разряда отдела административно-хозяйственного обеспечения.

К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования: достижение возраста 18 лет, владение государственным языком Российской Федерации, гражданство Российской Федерации, среднее профессиональное образование, соответствие квалификационным требованиям должностного регламента.

Условия прохождения гражданской службы:

Режим работы: ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя, понедельник - четверг: 08.00 – 17.00, пятница: 08.00 – 16.00, обеденный перерыв с 12.00 до 12.48.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

Отпуск:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
за ненормированный служебный день (в соответствии со служебным распорядком);
за выслугу лет на государственной гражданской службе.

Один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

По истечении срока испытания присваивается классный чин государственной гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
копию паспорта или заменяющего его документа;
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у), иные медицинские документы, предусмотренные действующим законодательством РФ;
две фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Южного МТУ Росавиации, представляет документы по адресу: 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 40, каб. 503, отдел государственной службы и кадров, ежедневно в служебное время с
20 января 2015 г. по 09 февраля 2015 г. (кроме субботы, воскресенья). Ответственный за прием документов Грищук Зоя Владимировна.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Южного МТУ Росавиации проводится в два этапа. На первом этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствие квалификационным требованиям к должности на основании представленных ими документов.

Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы по адресу:
г. Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 40.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 27 февраля 2015 г.
в 10 час. 00 мин. Конкурс проводится по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 40.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Южного МТУ Росавиации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов членов комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Южного МТУ Росавиации, либо отказа в этом. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение является основанием для издания акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения служебного контракта с победителем конкурса.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Южного МТУ Росавиации в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Подробную информацию о конкурсе можно получить у Грищук Зои Владимировны по телефону (863) 269-65-61, 269-65-36. Электронная почта: [email protected]